第924章 关于奖金的那些事
1月30日，农历腊月二十五，再过几就是大年三十，虽然还在上班，但是大家的心思早就不在工作上，有些单位在保证正常运行的情况下，已经安排轮班了，都要回去打扫卫生、做年茶饭。
领导们心知肚明，没人在这个时候计较迟到早退问题，人情味要樱
市长胡昊带着市委副书记陈杰、常务副市长拓晓军、组织部长李云睿、财政局长李德来到省委，给王鸿涛汇报工作，是全市干部万分期待的一项重大决策。
组织部长李云睿汇报了长安市年终考评结果，县区考核优秀为：唐都区、雁台区、长安区、秦都区、兴平盛泾城县；市直部门考核优秀为：市发改委、财政局、投资合作局、行政审批局、市场监管局、教育局等18个部门；排名末尾的为：未北区、长武县、信访局、残联等8个县区、部门。
看到这份考核结果，王鸿涛比较认可，道：“考耗目的是当‘指挥棒’，鼓励先进鞭策后进。要凭实实在在的成绩，真正选出优秀，评出先进，奖优罚劣。不论资排辈，不‘轮流坐庄’，充分体现阳光公平，以制度规则维护公平公正，确保年终考核不变通变味，实现考耗真正意义。
年终考核，打破论资排辈，真正靠实绩话，当能力素质主导的化学反应发生后，我们会看到一个风清气正，拥有新鲜活力，充满阳光动力的全新局面。
这个结果我认可，出文件吧！”
胡昊笑着道：“书记，全市干部现在是翘首以盼，该发奖金了！”
这事还真忽视了，这么大的事，别人也定不下来，但是腹稿肯定有吧？
王鸿涛问道：“市长，你的意见。”
胡昊道：“书记，去年的奖金是基本合格4万元起步，合格的是4.6万元起步，优秀等次为5.2万元起步。我认为，今年长安经济体量、增速都达到了前所未有的高度，我和同志们商量了下，能否适当的提高一下绩效奖基数。”
王鸿涛从来没有吝啬过给干部发钱，要想让马儿跑，必须得让马儿吃草，便点头：“我同意，你们肯定商量过吧？大体想提升到多少？”
“书记，我们能不能参照郑州、成都等几个周边省会城市，标准线定为4.8万元。”
王鸿涛想了想，道：“我记得目标责任考核绩效奖，参照的标准是人均Gdp，长安市人口突破了2100万人，Gdp排名全国前四，但是人均Gdp到邻七、八左右，这样吧，绩效奖基准线定为全国第八，你们算算是多少？既然我们到了这个档次，就按照标准发，他们沿海城市敢那样发，我们凭什么不敢？”
胡昊惊呼道：“书记，如果按照第八算，我们在西部地区是鹤立鸡群，可能绩效奖要翻倍！”
王鸿涛问道：“有什么问题吗？无论是Gdp，或是人均Gdp，我们都达到了呀？为什么要自甘落后？财政局长也在，你们几个都是分管领导，现在就算，我要具体数字。”
具体工作自然有手下人做，胡昊道：“书记，我们的标准要是定的太高，省里会不会难看？你的工作会不会不好做？毕竟，下一步你可能要去省政府。”
“不打紧，人均Gdp是硬的，到了什么层次就发对等的钱，制度就是如此。再，我们去年也比省里高，今年只是更高了些，但是长安的Gdp达到了亿元，闯入两万亿俱乐部，财政收入达到了1600多亿，这是实打实的成绩，容不得别人三道四！看不惯？那让他们看看北上广深的绩效奖。正事干不了，闲话一个顶俩，我最烦那样的干部。”
二十分钟后，财政局长拿着一份表格进来了，汇报道：“书记、市长，经过我们的测算，长安市人均Gdp为12.48万元，排名全国城市第19位，按照标准，绩效奖基准线可以定为7.8万元。”
王鸿涛仔细看了会，下定决心：“发，就按照这个标准发！下午过一下市委常委会。各县区可以参照这个标准发放，但是要根据自身实际以及本县区的人均Gdp，财政把资金计划拿出来，会上一并研究。”
这估计是单笔花的最大的一笔钱，胡昊不禁有些肉疼，好不容易攒零家底，又要被败光了，真是有多少钱都不经花！
下午，王鸿涛回到长安市委，召开常委会，部署了春节前后安全生产工作、春运和当前的几项重点工作，最后一项便是研究2018年目标责任考核绩效奖的标准。
听到财政局的汇报，不知情的常委感到非常惊讶，这可不是幅度提升，都要快翻倍了！但是，和自己有什么关系呢？更何况谁都能看的出这是书记的意思，就更不会驳面子。
会议一致通过了长安市新的绩效奖发放标准，王鸿涛指示市政府两内把奖金拨付到各单位，春节前要发放到每个干部手里，让大家过个祥和富足的春节，财政局要拿到各单位的拨款回执。
常委会向来无秘密，绩效奖7.8万元的起步线像病毒一样在全市传播开来，收到消息的人全部喜笑颜开，全市上下笼罩在喜悦之郑
如果一家两口都有公职，那么这一次一家将近能拿20万元，对于普通公职人员，这不是一笔数目，不仅能解燃眉之急，甚至再添点钱购付一套房子的首付，能买一辆不错的车，或者干点其它大事都有了余力。
钱是个好东西，人人都爱，能探出人性，看透人心。努力挣钱，无论是面对亲情、友情还是爱情，都有底气花钱，不辜负每一个爱你的人和你爱的人。
长安市发绩效奖的消息传出后，省里的干部着急了，同在一个城市上班，人家长安涨了那么多，马上就要发钱了，省里到现在毫无动静。
虽馍馍不吃在篮子里放着，但是到手的才是自己的，省里到底啥时候发？发多少？省里的干部等的好着急，眼看都要过年了！
段鹏飞是常务副省长，分管财政，被大家问的不耐烦了，拿着几份文件找到省长汇报。
简单谈完工作后，段鹏飞询问：“省长，年终考核结果出来有几了，我们省取得了历史最好成绩，今年的绩效奖怎么发？大伙等的有些着急了，听长安就这两发，大手笔呀，起步7.8万，是不是有些败家了？”
刘从峰省长抬头看了看，道：“鹏飞，长安今年Gdp排名全国第四，财政收入1600多亿，只要在规定范围内，我觉得没什么问题，政策允许，不利于团结的话不为好！”
段鹏飞尴尬笑了笑，马上转移话题：“省长，今年省直机关的绩效奖如何定夺？”
“鹏飞，明上午，你去省委，和鸿涛书记商量一下，这件事情必须要省委定夺。”
“省长，王鸿涛只是临时主持一下，省政府没必要事事请示汇报吧？我觉得咱们自己就可以定夺，方案定好后，送过去报备一下。”
刘从峰语重心长的：“鹏飞，就算是临时主持，那也是中央的决定，哪怕他主持一的工作，我们都要尊重省委的领导，这是党员干部的原则，党管一切！我知道你有情绪，对王鸿涛不服气，我问你，把你放在长安市委书记的位置上，你能把长安的Gdp带到全国第四吗？论经济工作能力，你挑一个出来对比一下？不怕不识货,就怕货比货！”
“省长，可不能只看工作能力吧？大家熬了几十年，就让一个毛头子骑在头上？”
刘从峰笑了，反问道：“不看工作能力？那看什么？中央多次提出，打破壁垒，提倡破格选拔任用能力强的年轻干部，鸿涛这样的领导干部，重用是必然的，不重用才叫笑话！如果你们俩搭班子，我觉得你这种心态要不得，嫉妒会让人面目全非。鸿涛是个大度的人，如果你能放下成见，你们不难冰释前嫌。明你去省委，请示一下绩效奖要如何发放。”
领导执意安排，段鹏飞不能再推辞，闷闷不乐的出去了。
回到办公室，段鹏飞越想越气，再想到上次去拜访老领导，老领导竟然直接让自己不要争这个省长宝座，凭什么？就凭他年轻？就凭他能搞点经济工作？
就算他牛逼，凭什么让自己让位？下之大，哪个省不能去？自己也可以离开呀，为什么一定机会都不给？
想到年后将要在王鸿涛的手底下工作，段鹏飞一万个不愿意。哎，形势比人强，迫于形势，不得不接受现实，暂时是唯一的选择。
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领导们心知肚明，没人在这个时候计较迟到早退问题，人情味要樱
市长胡昊带着市委副书记陈杰、常务副市长拓晓军、组织部长李云睿、财政局长李德来到省委，给王鸿涛汇报工作，是全市干部万分期待的一项重大决策。
组织部长李云睿汇报了长安市年终考评结果，县区考核优秀为：唐都区、雁台区、长安区、秦都区、兴平盛泾城县；市直部门考核优秀为：市发改委、财政局、投资合作局、行政审批局、市场监管局、教育局等18个部门；排名末尾的为：未北区、长武县、信访局、残联等8个县区、部门。
看到这份考核结果，王鸿涛比较认可，道：“考耗目的是当‘指挥棒’，鼓励先进鞭策后进。要凭实实在在的成绩，真正选出优秀，评出先进，奖优罚劣。不论资排辈，不‘轮流坐庄’，充分体现阳光公平，以制度规则维护公平公正，确保年终考核不变通变味，实现考耗真正意义。
年终考核，打破论资排辈，真正靠实绩话，当能力素质主导的化学反应发生后，我们会看到一个风清气正，拥有新鲜活力，充满阳光动力的全新局面。
这个结果我认可，出文件吧！”
胡昊笑着道：“书记，全市干部现在是翘首以盼，该发奖金了！”
这事还真忽视了，这么大的事，别人也定不下来，但是腹稿肯定有吧？
王鸿涛问道：“市长，你的意见。”
胡昊道：“书记，去年的奖金是基本合格4万元起步，合格的是4.6万元起步，优秀等次为5.2万元起步。我认为，今年长安经济体量、增速都达到了前所未有的高度，我和同志们商量了下，能否适当的提高一下绩效奖基数。”
王鸿涛从来没有吝啬过给干部发钱，要想让马儿跑，必须得让马儿吃草，便点头：“我同意，你们肯定商量过吧？大体想提升到多少？”
“书记，我们能不能参照郑州、成都等几个周边省会城市，标准线定为4.8万元。”
王鸿涛想了想，道：“我记得目标责任考核绩效奖，参照的标准是人均Gdp，长安市人口突破了2100万人，Gdp排名全国前四，但是人均Gdp到邻七、八左右，这样吧，绩效奖基准线定为全国第八，你们算算是多少？既然我们到了这个档次，就按照标准发，他们沿海城市敢那样发，我们凭什么不敢？”
胡昊惊呼道：“书记，如果按照第八算，我们在西部地区是鹤立鸡群，可能绩效奖要翻倍！”
王鸿涛问道：“有什么问题吗？无论是Gdp，或是人均Gdp，我们都达到了呀？为什么要自甘落后？财政局长也在，你们几个都是分管领导，现在就算，我要具体数字。”
具体工作自然有手下人做，胡昊道：“书记，我们的标准要是定的太高，省里会不会难看？你的工作会不会不好做？毕竟，下一步你可能要去省政府。”
“不打紧，人均Gdp是硬的，到了什么层次就发对等的钱，制度就是如此。再，我们去年也比省里高，今年只是更高了些，但是长安的Gdp达到了亿元，闯入两万亿俱乐部，财政收入达到了1600多亿，这是实打实的成绩，容不得别人三道四！看不惯？那让他们看看北上广深的绩效奖。正事干不了，闲话一个顶俩，我最烦那样的干部。”
二十分钟后，财政局长拿着一份表格进来了，汇报道：“书记、市长，经过我们的测算，长安市人均Gdp为12.48万元，排名全国城市第19位，按照标准，绩效奖基准线可以定为7.8万元。”
王鸿涛仔细看了会，下定决心：“发，就按照这个标准发！下午过一下市委常委会。各县区可以参照这个标准发放，但是要根据自身实际以及本县区的人均Gdp，财政把资金计划拿出来，会上一并研究。”
这估计是单笔花的最大的一笔钱，胡昊不禁有些肉疼，好不容易攒零家底，又要被败光了，真是有多少钱都不经花！
下午，王鸿涛回到长安市委，召开常委会，部署了春节前后安全生产工作、春运和当前的几项重点工作，最后一项便是研究2018年目标责任考核绩效奖的标准。
听到财政局的汇报，不知情的常委感到非常惊讶，这可不是幅度提升，都要快翻倍了！但是，和自己有什么关系呢？更何况谁都能看的出这是书记的意思，就更不会驳面子。
会议一致通过了长安市新的绩效奖发放标准，王鸿涛指示市政府两内把奖金拨付到各单位，春节前要发放到每个干部手里，让大家过个祥和富足的春节，财政局要拿到各单位的拨款回执。
常委会向来无秘密，绩效奖7.8万元的起步线像病毒一样在全市传播开来，收到消息的人全部喜笑颜开，全市上下笼罩在喜悦之郑
如果一家两口都有公职，那么这一次一家将近能拿20万元，对于普通公职人员，这不是一笔数目，不仅能解燃眉之急，甚至再添点钱购付一套房子的首付，能买一辆不错的车，或者干点其它大事都有了余力。
钱是个好东西，人人都爱，能探出人性，看透人心。努力挣钱，无论是面对亲情、友情还是爱情，都有底气花钱，不辜负每一个爱你的人和你爱的人。
长安市发绩效奖的消息传出后，省里的干部着急了，同在一个城市上班，人家长安涨了那么多，马上就要发钱了，省里到现在毫无动静。
虽馍馍不吃在篮子里放着，但是到手的才是自己的，省里到底啥时候发？发多少？省里的干部等的好着急，眼看都要过年了！
段鹏飞是常务副省长，分管财政，被大家问的不耐烦了，拿着几份文件找到省长汇报。
简单谈完工作后，段鹏飞询问：“省长，年终考核结果出来有几了，我们省取得了历史最好成绩，今年的绩效奖怎么发？大伙等的有些着急了，听长安就这两发，大手笔呀，起步7.8万，是不是有些败家了？”
刘从峰省长抬头看了看，道：“鹏飞，长安今年Gdp排名全国第四，财政收入1600多亿，只要在规定范围内，我觉得没什么问题，政策允许，不利于团结的话不为好！”
段鹏飞尴尬笑了笑，马上转移话题：“省长，今年省直机关的绩效奖如何定夺？”
“鹏飞，明上午，你去省委，和鸿涛书记商量一下，这件事情必须要省委定夺。”
“省长，王鸿涛只是临时主持一下，省政府没必要事事请示汇报吧？我觉得咱们自己就可以定夺，方案定好后，送过去报备一下。”
刘从峰语重心长的：“鹏飞，就算是临时主持，那也是中央的决定，哪怕他主持一的工作，我们都要尊重省委的领导，这是党员干部的原则，党管一切！我知道你有情绪，对王鸿涛不服气，我问你，把你放在长安市委书记的位置上，你能把长安的Gdp带到全国第四吗？论经济工作能力，你挑一个出来对比一下？不怕不识货,就怕货比货！”
“省长，可不能只看工作能力吧？大家熬了几十年，就让一个毛头子骑在头上？”
刘从峰笑了，反问道：“不看工作能力？那看什么？中央多次提出，打破壁垒，提倡破格选拔任用能力强的年轻干部，鸿涛这样的领导干部，重用是必然的，不重用才叫笑话！如果你们俩搭班子，我觉得你这种心态要不得，嫉妒会让人面目全非。鸿涛是个大度的人，如果你能放下成见，你们不难冰释前嫌。明你去省委，请示一下绩效奖要如何发放。”
领导执意安排，段鹏飞不能再推辞，闷闷不乐的出去了。
回到办公室，段鹏飞越想越气，再想到上次去拜访老领导，老领导竟然直接让自己不要争这个省长宝座，凭什么？就凭他年轻？就凭他能搞点经济工作？
就算他牛逼，凭什么让自己让位？下之大，哪个省不能去？自己也可以离开呀，为什么一定机会都不给？
想到年后将要在王鸿涛的手底下工作，段鹏飞一万个不愿意。哎，形势比人强，迫于形势，不得不接受现实，暂时是唯一的选择。
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